Може ли работодател да предлага здравно осигуряване на служители на заплата, но не и на почасови служители?
Има обаче някои изключения от това правило. Например, работодателите могат да предлагат здравна застраховка на служители на заплата, но не и на почасови служители, ако:
- Почасовите служители не се считат за служители на пълен работен ден съгласно ACA.
- Почасовите служители са обхванати от отделен план за здравно осигуряване.
- Работодателят е държавна институция.
Работодателите, които обмислят да предложат здравна застраховка на служители на заплата, но не и на почасови служители, трябва да се консултират с адвокат, за да се уверят, че спазват ACA и други приложими закони.