Колко време след прекратяването сте здравноосигурени?
В някои случаи работодателите могат да предложат гратисен период до 30 дни, през който бившите служители могат да продължат да получават здравноосигурително покритие. Този гратисен период може да бъде предложен от любезност или може да се изисква от закона в някои държави.
В допълнение, бившите служители могат да отговарят на условията за продължаване на здравноосигурителното покритие съгласно Консолидирания закон за съгласуване на бюджета (COBRA). COBRA е федерален закон, който изисква от работодателите с 20 или повече служители да предлагат продължително здравно осигуряване на бивши служители за определен период от време след прекратяване на работата им. Покритието на COBRA обикновено е достъпно до 18 месеца след прекратяването на служителя, но бившият служител е отговорен за плащането на пълните разходи за премиите.
Ето някои общи насоки за това колко дълго можете да бъдете здравноосигурени след прекратяването, в зависимост от обстоятелствата:
* Спонсорирана от работодател здравна застраховка: Покритието обикновено приключва на последния ден от месеца, в който работата ви се прекратява.
* Гратисен период: Някои работодатели могат да предложат гратисен период до 30 дни, през който можете да продължите да получавате покритие.
* COBRA: Може да отговаряте на условията за продължаване на покритието по COBRA до 18 месеца след прекратяването ви, но вие ще носите отговорност за плащането на пълната цена на премиите.
* Индивидуална здравна застраховка: Ако нямате достъп до спонсорирано от работодател или COBRA покритие, можете да закупите индивидуален здравноосигурителен план чрез Health Insurance Marketplace или директно от застрахователна компания.
Важно е да се свържете с отдела за човешки ресурси на вашия работодател или с вашия доставчик на здравно осигуряване, за да потвърдите конкретните условия на вашето здравноосигурително покритие след прекратяването ви.
