Каква е разликата между елиминиране и изпитателен срок в здравното осигуряване?
Периодът на елиминиране е период на изчакване, който трябва да бъде изпълнен, преди да започне здравноосигурителното покритие за конкретно състояние или услуга. Този период започва да тече от датата на влизане в сила на полицата. По време на елиминационния период вие носите отговорност за плащането на всички медицински разходи, свързани със състоянието или услугата.
Продължителността на елиминационния период може да варира в зависимост от вида на здравноосигурителния план и конкретното състояние или услуга. Например, някои планове може да имат 30-дневен елиминационен период за услуги за психично здраве, докато други може да имат 90-дневен елиминационен период за лечение на рак.
Изпитателен срок
Изпитателният срок е период от време, през който новият служител трябва да докаже, че е подходящ за компанията. През този период служителят може да бъде обект на допълнително наблюдение и оценка. Ако служителят не отговаря на очакванията на компанията, той може да бъде уволнен от работата си.
Продължителността на изпитателния период може да варира в зависимост от компанията и позицията. Въпреки това, обикновено е между 30 и 90 дни.
Ето таблица, която обобщава основните разлики между периодите на елиминиране и изпитателните периоди:
| Характеристика | Елиминационен период | Изпитателен срок |
|---|---|---|
| Цел | Период на изчакване преди началото на покритието за конкретно състояние или услуга | Период от време, през който новият служител трябва да докаже, че е подходящ за компанията |
| Продължителност | Варира в зависимост от плана и състоянието/услугата | Обикновено между 30 и 90 дни |
| Ефект върху покритието | Вие носите отговорност за плащането на всякакви медицински разходи, свързани със състоянието или услугата по време на периода на елиминиране | Може да бъдете обект на допълнително наблюдение и оценка по време на изпитателния период |
| Последици от неспазване на изискванията | Покритието не започва за конкретното състояние или услуга | Може да бъдете прекратен от работа |
