Служител на здравеопазването Ползи
Медицинска застраховка е основната полза за здравето , предлагани на работниците и служителите. Обикновено служителите могат да избират измежду няколко различни здравни планове на групата. Често компаниите предлагат няколко типа планове, включително организации за поддръжка на здравето, привилегировани организации, доставчици и място на планове за обслужване с различни размера на самоучастието , съвместно застраховане и суми съвместно заплащане . Работодателите обикновено плащат по-голямата част на премиите с работниците и служителите , които обхващат малък процент от разходите. Медицински застрахователни планове са достъпни чрез големи превозвачи като регионални Blue Cross групи, United HealthCare , Aetna и Cigna , както и по-малки местни здравни застрахователи.
Employee програми за подпомагане на
програми за подпомагане на служителите често са част от предимствата на медицински или поведенчески здравеопазването. Ако не , компаниите могат да закупят самостоятелни EAPs за своите служители , които се предлагат за всички служители и лицата на тяхна издръжка , независимо от това дали те избират медицински ползи . EAPs оказване на краткосрочна помощ да помагат на служителите за решаване на лични , правни или финансови техните въпроси. Услугите са телефонни и могат да съдържат консултиране компонент на определен брой сесии лице-в- лице. Най-често, EAPs предоставят препратки към ресурсите на общността и други услуги, за да помогне за разрешаване на техните проблеми .
