За здравното осигуряване на временни работници
С цената на здравеопазването нараства, никой не може да си позволи да бъде без покритие за здравно осигуряване , дори и само за кратък период от време . Неочакван заболяване или травма може да удари по всяко време. Ето защо е важно да има политика за здравно осигуряване в място, което ще покрие разходите за спешни медицински случаи . Хората , които купуват краткосрочен план за здравно осигуряване обикновено включват тези, които са били уволнени , са между работни места , наскоро завършил гимназия или колеж , не могат да си позволят COBRA покритие или са само временно заети в работа. Плановете могат да бъдат закупени за по- малко от 30 дни или за период до 6 или 12 месеца в зависимост от вашата държава на пребиваване . Наем Съображенията
достъпно Много планове за здравеопазване за временно наетите лица не се нуждаят от период на отворено присъединяване . Тъй като премии се изплащат директно на застрахователна компания , човек може да се запишете за здравно осигуряване по всяко време. Работниците, които не са допустими за участие в програми за доходи на компанията са достъпни за постоянно , служители на пълно работно време , често изглеждат в временна медицинска застраховка, която да им даде основни здравни застрахователно покритие на поносима цена. Ако сте в добро здраве , одобрение обикновено е бързо и лесно. Повечето краткосрочни политики имат ограничено поемане на емисии , и покритие често започва в деня след премията е била платена. Един важен фактор, който трябва да се има предвид , обаче, е, че краткосрочните политики за здравно осигуряване са предназначени за ограничена употреба; Ето защо , повечето от тях не могат да бъдат подновявани .