Здравноосигурителни Достъпност въпроси
Според healthreform.gov , здравноосигурителни премии постоянно се покачват всяка година и са се удвоили между 2000 и 2010 . Освен това, премии за индивидуално осигурените лица и семейства са много по-голяма тежест на разходите на средно , отколкото за лица и семейства с планове за здравно осигуряване от работодателя на базата . Healthreform.gov също така отбелязва , че въпреки че плановете на работодателите обикновено изискват полици да плати около осем процента от годишния си доход за разходи за здравеопазване , индивидуални полици раздавам в малки количества между 20 на сто и 50 на сто от доходите на домакинствата за разходи за здравеопазване.
нисък доход
лица с ниски доходи и семействата обикновено се борят да си позволят здравна застраховка в частния пазар. Някои от тях могат да имат достъп до ползите от работодателя , но и за тези, които не го правят , индивидуален план е вероятно извън обсега . Федералното правителство предлага здравно осигуряване под формата на Medicaid за квалификациите на лица и семейства с доходи под или малко над границите на федералните бедност .