Как трябва да действа Employer Изберете план за здравно осигуряване
? Здравноосигурителни въпроси на повечето служители и работодатели също. Група планове , предлагани чрез работодателите са най-надеждният начин за хората - включително работодатели - да получите медицинска застраховка и в много случаи , най-добрите си възможности за обхват. Ето защо толкова много работодатели поставят огромни усилия в намирането и договаряне на възможно най-добрия план за здравно осигуряване . За съжаление , качеството на покритието не винаги е достъпна . Работодателите често се оказват агонизираща над трудни избори . Наличност
Преди работодател може да получи до вземането на решение , на която планът за здраве , за да изберете , представител осигуряване, трябва да се състави списък с опции. Работодателите не винаги имат най-много избор , тъй като те може да искаш . В зависимост от броя на заетите лица , мястото на бизнеса и всяка анамнеза за използване на здравно осигуряване, работодателят може да се намери само на няколко застрахователни компании , желаещи да правят бизнес . Много от големите застрахователни компании предлагат ограничени или никакви планове за малки фирми и големи предприятия с анамнеза за високо усвояване застраховка могат да намерят няколко застрахователи искат да работят с тях , или че вноските са изключително високи. Застрахователни брокери могат да помогнат на работодателите да извършват претърсване и преодоляване на препятствия. Наем Plan Тип
Мениджъри избора на застраховка трябва да се справи през лабиринта от възможности, които обикновено включват организации за техническо обслужване здраве ( HMOs ) , предпочитани организации, доставчици ( PPOs ) и високи намаляеми планове. HMOs обикновено изискват всички грижи, за да се координира от лекар първичната медицинска помощ (PCP ) , и се интересуват само от доставчиците в рамките на мрежата е покрита . PPOs позволяват на абонатите да изберат всеки лекар - включително специалисти - в мрежата на застрахователна компания на доставчици , а също и възстановява от някои доставчици на услуги извън мрежата , но на по-ниска ставка. Високите намаляеми планове изискват осигурените лица да плащат от джоба си за определен годишен максимум , обикновено по $ 2,000 $ 5.000 , преди каквито и да било суми се възстановяват , обикновено с 80/20 copay .
