Какви причини би ме направило Недопустими за Cobra Insurance

? COBRA Продължаване здравно осигуряване е план за здравно осигуряване , която позволява на хората възможност за продължаване на покритие , след като те имат или оставка или е прекратено от заетостта. Планът дава на работника възможност за закупуване продължение покритие за срок до 18 месеца след покритието , получено от бивш работодател спира и съпрузи и лица на издръжка също са в състояние да получават здравно осигуряване по плана. Все пак, има някои причини, поради които човек може да се считат за недопустими за COBRA застраховка. Непристойно поведение

Докато служителите прекратени от техните работни места са обикновено може да предяви иск покритие под COBRA за себе си и техните съпрузи и деца , работник уволнен за грубо нарушение може да се счита за недопустим. Примери за грубо нарушение могат да бъдат кражба или насилие на работното място , и работодателите могат да използват своята собствена преценка, за да се определи , ако работникът или служителят отговаря на изискванията за неизбираемост . Работодателят обикновено ще даде на работника или служителя прекратяване на правителството форма обяснява причините, поради които работникът е бил намерени недопустими .


Пораснали деца

Докато някои здравноосигурителни планове позволяват на родителите да покривка възрастни деца до 26-годишна възраст , планът за COBRA обхваща деца до 18-годишна възраст само . планът дава възможност за обхващане на пълнолетни деца на възраст от 22 , които са записани в училище или в университета , тъй като те все още са считани за издръжка в рамките на федералното правителство . По същия начин , децата, които са 17 в началото на COBRA покритие , които навършват 18 години , докато в рамките на плана са недопустими в началото на следващата нова година .