История на Employer Спонсорирани Health Insurance

Съединените щати има необичайна степен на зависимост от това, което някои наричат ​​" четири парти" здравеопазване. Когато пациент получава грижи от лекар , участващи във финансовия сделката страните включват ( 1 ) лекарят , ( 2 ) на частна застрахователна компания , че е платил на лекаря , ( 3 ) на пациента , и ( 4 ) на пациента ' и работодател. Работодателят е често е действал като посредник между застраховане и служител . Заплатите и цените Controls
безплатно A чуждестранна война може да напусне недостиг на работна ръка у дома .

Историята , чрез които това четири - партийна система се превръща в норма по себе си е част от пъзела мозайката пред които са изправени политиците през 21 -ти век , които се борят с въпроси на реформата в областта на здравеопазването.

Това практика са се появили по време на Втората световна война . Правителството наложено метене на заплатите и ценовия контрол . Въпреки това , там скоро е недостиг на работна ръка за домашни /частни работни места , тъй като толкова много млади хора са се регистрирали като войници и моряци . Това е естествено за работодателите да търсят начин , по който те могат да се конкурират една с друга, за оскъдни труда.

Законът за стабилизация на 1942 изрично освободени допълнителните облаги от капачки за заплати и възнаграждения , така че работодателите ' конкурс за работници се насочват в тази посока , както и за здравно осигуряване се превърна в обща черта на трудови договори.

Закон за народната
Трудови отношения продажба, покупка, законът поставя страните на масата и им нарежда да поговорим.

След войната , тенденцията към спонсорство работодател се запазва от друго развитие. Законът за националните трудови отношения от 1935 ( NLRA ) е необходимо работодателите да преговарят с профсъюзите относно "заплати , часове, както и условия за наемане на работа . "

Възникна въпросът , дали работодателите са длъжни да преговарят ( в на езика на закона, се изисква да " отговарят на разумни пъти и да се предостави на добра воля " ) за социални придобивки , включително здравно осигуряване.