Employer здравноосигурителни Options

Повечето американци участват в програми за здравно осигуряване от работодателя на базата . Големи работодателите обикновено предлагат на своите служители възможност за избор от много възможности за здравно осигуряване , докато по-малките работодатели биха могли да предложат само един вариант за работниците и служителите . При разглеждане на работодателя за здравно осигуряване възможности , служителите трябва да вземат под внимание от джоба разходи, които лекарите и съоръжения, които могат да използват и ниво на покритие, предвидено от плана . PPOs

Опцията за избор на предпочитан лекар или съоръжение привлича по-голямата част от служителите на здравноосигурителни програми работодатели призоваха Предпочитани Оператор организации ( ППО ) . Според KaiserHealthNews.org , близо 60 процента от американците, които имат работодател здравно осигуряване изберете опцията PPO . Служителите изберете опцията PPO здравно осигуряване , могат да получават услуги от всеки лекар или съоръжение на избор, но получават отстъпка за избор на един в мрежата на плана за PPO . Наем HMOs

<р> Много работодатели предлагат участие в организации за поддържане на здравето ( ОПЗ ) на своите служители . KaiserHealthNews.org съобщава , че 20 процента от американците имат този вид работодател -базирана здравна застраховка . HMOs изискват участниците да изберете лекари и съоръжения от предварително определен списък на доставчиците . HMOs договарят по-ниски разходи за участниците , но изискват участниците да получат референции от общопрактикуващи лекари , за да получат специалност грижи или услуги.