Консолидиран закон Omnibus помирение
Загубата ползи за здравето при определени обстоятелства ще се задейства за допустимост за подпомагане от COBRA . Тя дава прекратени служители и техните семейства възможността да продължава да получава обезщетения , обикновено при по-висока премия.
Допустимост
помощ COBRA е достъпна, ако работникът или служителят е загубил загуба на работни места ( доброволно или неволно ) , имаше намаляване на часовете или е в процес на "преход между работни места , смърт , развод, и други събития в живота ” според американското министерство на труда . Продажба и Наем Покритие
Работодателите с 20 или повече служители са задължени от COBRA да предложи на служителите възможността временно да се разшири тяхното здраве покритие полза. Това се нарича продължаване покритие. Наем Премиите
Хората се възползват от COBRA може да трябва да плащат “ цялата премия за покритие до 102% от разходите към план , ” според американското министерство на труда . Наем Съображенията
цяло, премия суми, трябва да се определят преди началото на 12 -месечен цикъл премия . Тези, които попадат в обхвата на COBRA може да носи отговорност за всички разходи, свързани с планиране на самоучастието .