Основни видове Група планове за здравно осигуряване

Health застрахователно покритие за един човек може да бъде доста скъпо . Много работодатели предлагат покритие за здравно осигуряване на служителите на пълно работно време като полза на заетостта , знаейки, че индивидуалното покритие би било твърде скъпо друго. Работодателите и други организации са в състояние да постигнат по-ниски месечни премии чрез договори със застрахователните компании , тъй като те предоставят големи групи от клиенти. Има няколко планове група, използвана за тази цел . Големи групи от работодателя

Големи работодатели договор с една-единствена национална здравна застрахователна компания да осигури покритие за служителите. Всеки служител получава покритие на базата на определени критерии, като например продължителност на заетостта и отработените часове , а не като цяло могат да бъдат отхвърлени за предварително съществуващите условия се дължи на договорни задължения между работодателя и застрахователя. Служителите имат начини да се приспособят покритие за удовлетворяване на специфични нужди , като например закупуване на стоматологична или очите опция план заедно с избора намаляеми тарифи и лимити на покритие .


Small Employer Здраве групи

<стр.> група A малък работодателя е застрахователен план за покриване на групи от служители от различни работодатели в рамките на една и съща индустрия . Това дава възможност на застрахователните компании , за да получите по-добро усещане за проблемите на отговорност в рамките на определени индустрии , според информация уебсайт застраховки Свободно Съвети . Той също така позволява на малките предприятия от възможността да предоставят застраховка за работниците и служителите , които иначе биха били на разположение само при по-високи месечни премии. За разлика от големите здравни планове на групата , изборът на покритие за наетите лица в малки здравни планове работодателят е равномерна в цялата с всеки удар на същото покритие . Продажба и Наем на здравни организации за поддържане

здравните организации за поддържане или ХМО му , са наети от големи работодатели да предостави пълен набор от опции за здравето на работниците и служителите. Тези, застраховано от ХМО са възложени конкретни лекари , които са длъжни да посетите , за медицински разходи трябва да бъдат покрити . Те могат да избират от списък с одобрени лекари /лекари. A сезиране от ХМО - одобрен лекар обикновено се изисква , за да се види със специалист , когато възникне такава необходимост.


Здравна асоциация групи

група A здравна асоциация не е застраховка чрез работодател или директно чрез здравна застраховка доставчик , а по-скоро чрез трето лице , като дружество с кредитна карта или специална група по интереси . За да участват в тези групови планове , трябва да сте член на организацията предлага на плана. Съпрузи и издръжка понякога са допустими за тези планове за здравно осигуряване , но трябва да се провери с конкретната план да се види дали могат да се добавят тези хора.