Федерален закон за здравното осигуряване

Законът за защита на пациентите и Закона за достъпни грижи ( PL 111-148 ) е проектиран да разшири обхвата на здравното осигуряване в Америка. Най-общо , актът ще изисква американски граждани и юридически чужди граждани за извършване на някаква форма на здравно осигуряване . Лицата и семействата ще могат да закупят покритие , използвайки планирани борси полза за здравето . Законът също така ще изисква фирмите над определен размер , за да се осигури здравето на осигурителни обезщетения за служители , въпреки че законът освобождава много малки предприятия от това изискване. Законът разширява Medicaid допустимост до 133 процента от прага на бедността , както е определено от федералното правителство . Изисквания на работодателите

законът изисква всеки работодател с повече от 50 служители и с най-малко един пълен работен ден , за да се осигури покритие , или се сблъска с такса от $ 2,000 на пълно работно време на служителите - не броим първите 30 служители. Работодателите с повече от 50 работници и служители , които спонсорират здравни планове, но които имат най-малко един пълен работен ден квалификациите на работниците и служителите за индивидуален данъчен кредит , тъй като планът на работодателя не е достъпна за този служител ще плащат $ 3,000 за всеки служител получава премия кредит , или $ 2,000 всеки работник на пълно работно време , което е по -малко. Тази разпоредба влиза в сила от 1 януари 2014 година. Работодателите с по-малко от 50 работници и служители са освободени .

Законът изисква големи работодатели с 200 или повече работници, които автоматично се запишат служители в здравни планове. Служителите могат да се откажете , ако те желаят това.


Employer Free Choice Ваучер

Работодателите, които осигуряват здравно осигуряване на работниците, трябва да се осигури свободен избор ваучер , равна на частта на работодателя на премията за здравето план за работниците, които печелят по-малко от четири пъти на линията федерален бедността , ако цената им тежест е по-висока от 8 процента , но по-нисък от 9,8 на сто от доходите им и те да изберат да използват размяната да се присъединят към план за здраве. <Бразилски>


индивидуалните изисквания

Всички американски и местни чужденците трябва да получат квалифицирана здравна застраховка според новия закон . Всеки, без здравна застраховка ще плати глоба от $ 695 на година до $ 2,085 или 2,5 на сто от личните им доходи. Наказанието ще се извършват поетапно постепенно , като се започне с 95 $ глоба или 1 на сто от доходите през 2014 г. , $ 325, или 2 процента от доходите през 2015 г. и $695 или 2,5 на сто от приходите от началото на 2016 година. След този момент , санкцията ще бъде индексирана към цената на живота . Законът предвижда изключения за трудности , религиозни възражения , временни пропуски по отношение на обхвата на три месеца или по-малко, хората в затвора, и незаконни имигранти. Планът също така освобождава хора, които ще трябва да плащат 8% или повече от доходите си , за да се запишат в опцията с най-ниска цена, както и всеки с доход под прага на данък общ доход подаване.


Small Business Данъчни Credits

законът предвижда някои по-малки работодатели с по-малко от 25 на пълен работен ден и средните годишни заплати по-ниски от $ 50,000 на данъчен кредит в размер до 35 на сто от стойността на вноската на работодателя към здравето застрахователни премии , при условие че работодателят субсидира най-малко 50 на сто от общия размер на разходите , който започва през данъчната година, 2010 година. през 2014 г. и по-късни години , кредитните увеличава до толкова, колкото 50 процента. Фазите на кредитните постепенно за фирми с 10 или повече служители и на работодатели, чиито средни годишни заплати от $ 25 000 или по-малко . По-ниски кредити кандидатстват за освободени от данъци организации.


Разни разпоредби

Законът изисква големи работодатели с 200 или повече работници, които автоматично се запишат служители в здравни планове. Служителите могат да се откажете , ако те желаят това . Санкции за неквалифициран дистрибуции от спестовна сметка здраве са се удвоили от 10 процента до 20 процента (в сила от 1-ви януари 2011 г. ) . Гъвкави вноски план за разходите са ограничени до $ 2500 на година , увеличават всяка година с цената на живота (в сила от 2013 г.). Non - рецепта покритие на наркотици под здравните спестовни сметки и Archer Медицински спестовни сметки се преустанови. Прагът за детайлизирана приспадане за невъзстановените медицински разходи се е увеличил от 7,5% на коригирания брутен доход до 10 на сто .