Как да плати за COBRA Insurance

COBRA застраховка е продължаването на здравно осигуряване на работника , след като тя напуска работа. COBRA е съкращение от Закона за Консолидиран Omnibus помирение , законът 1986 , който изисква здравноосигурителни спонсори план с повече от 20 щатни служители , за да продължат , обхващащ тези работници и техните семейства в група проценти . Планът гарантира продължаване на обезщетения в случай на уволнение , прекратяване ( с изключение на кауза ) или загубата на ползи за членовете на семейството , поради смърт или пенсиониране на служител или записване на работника или служителя в Medicare . Инструкции

1

Магазин наоколо. Може да успеете да намерите на качеството на покритие на собствения си на по-ниска премия , отколкото е налична под COBRA . Това е особено вярно, ако вие и семейството ви са в добро здравословно състояние и сравнително млад. Можете също така да се повиши вашата приспадане да намали цялостната си застрахователна премия . Въпреки това, ако вие или член на семейството има предварително съществуващо състояние , може да имат по-малко възможности извън COBRA .

2

Питайте я за обезщетение пакет. В зависимост от обстоятелствата , някои компании могат да предлагат обезщетение пакет, за да помогне на разходите на фонда COBRA и ще Ви съдействаме с преход кариера.


3

Използвайте пенсионни фондове . Като цяло, IRS начислява 10 процента санкция на тегления преди да навършат 59 години и половина . Въпреки това, данъчните служби , че се отказва от санкция на IRAs когато изтеглената сума е не повече от сумата, необходима , за да платите за здравно осигуряване .

4

приспадане на разходите за здравеопазване от вашия данък общ доход. За да направите това, вие ще трябва да изброявам подробно удръжки. Възможно е вие ще бъдете по-добре, като стандартната приспадане , обаче , по-скоро , отколкото в който са отразени . Можете да приспадне лични здравни осигуровки и unreimbursed медицински разходи само до степента, в която те надвишават 7,5% от доходите си .

5

Стартиране на бизнес . Здравноосигурителните вноски се приспадат от данъците за самостоятелно заетите лица . Ако здравното осигуряване е бизнес сметка , това не е предмет на 7,5% на коригирания брутен доход праг . Това би могло ефективно да намалите плащане на премията , след облагане с данъци са взети под внимание.