Какво е HRA Insurance

? Много работодатели използват потребителски ориентираните здравни грижи да намали както техните собствени разходи за здравно осигуряване и тази на техните служители. High- намаляеми здравните планове предлагат по-ниски премии в сравнение с традиционните планове , и стягащи тези планове с мерки за възстановяване на здравето , или HRAs , могат да осигурят допълнителна защита от високи разходи , заедно с тези на премии спестявания. Employer финансирани

подреждането Здравният възстановяване е за сметка на работодателя , финансирана , че вашата компания създава за вас, когато се регистрирате за високо приспадане план здраве. Този профил HRA се използват за изплащане на законните медицински разходи, които не се заплащат от вашето здраве план . Можете, например , използват средствата в HRA да плащат за разходите за посещения на лекар , лекарства с рецепта и други елементи , докато не изчерпят парите в сметката. Някои компании финансират HRA техните сметки на работниците с цялата сума на приспадане на плана здраве, докато други правят HRA -малко от цялата сума на приспадане. При оценката си различни варианти за здравни грижи , е важно да се сравни цената на премиите и финансирането получавате с вашия HRA .


Individual срещу Семеен план

размерът на парите, работодателят поставя в HRA зависи от това дали ще има индивидуален или семеен план . Ако имате индивидуален план , ще обикновено получават по-малко във вашата HRA , отколкото ако имате план семейство. Всеки работодател е различен, така че е важно да се преразгледа инфото на програмата да се определи колко вашият работодател ще рита във вашия HRA , и дали или не , че HRA ще покрива пълните разходи на вашата приспадане.



High- Начисляемият планове здраве

за да има споразумение за здравето на възстановяване на разходите , първо трябва да има високо приспадане здраве план , известен в бранша като HDHP . Не всички здравни планове квалифицират като HDHPs , и вашият работодател ще ви позволи да знаете, която планира квалифицира и кои от тях идват с акаунт HRA . Като отворени подходи записване период , да започнем да мислим за HRA , и попитайте Вашия отдел човешки ресурси, които опции планът за здраве идват с работодател - финансирана HRA .


Rollover Options

<стр.> парите във вашия работодател , финансиран HRA може да се преобърне от година на година , което ви позволява да се натрупват допълнителни средства и се елиминира необходимостта да се харчат всички пари, като в края на подходите за година . Важно е , обаче, да се направи преглед план собствения си работодател , за да се уверите, че няма да загубите някой от парите, които се дължат . Например , парите само ще се преобърне от година на година , ако остане в опцията високо приспадане здраве план . Ако решите да преминете към план с по-ниска приспадане, бихте могли да загубите парите, които не прекарват до края на текущия план за годината.