Какви са предимствата на един HSA сравнение със PPO

? A предпочитан доставчик организация ( PPO ) е вид частна здравна застраховка. A Прокуратурата работи с мрежа от предпочитаните лекари, специалисти , болници и клиники , както и клиенти, които използват тези ресурси да плащат по-ниска ставка за тяхното здравеопазване. A спестовна сметка здраве ( HSA ) , от друга страна, е сметка на разходите , финансирани с предварително данъчни долара. The HSA се комбинира с високо приспадане здраве план ( HDHP ) и използвани за плащане на медицински разходи, които не са обхванати от застраховка. По-ниски месечни премии

Тъй като HSA е по дефиниция в съчетание с високо приспадане план здраве, участниците ще могат да се насладят на по-ниски месечни премии за тяхното здравно осигуряване. Като самоучастие вървят нагоре , премии са склонни да слезе , и това може да доведе до значителни икономии в течение на една година. Цените за HDHP покритие варират в широки граници, но те са склонни да бъдат по-малко скъпо, отколкото трябва традиционна Прокуратурата и ХМО покритие. Много работодатели вече предлагат HDHP покритие съчетано с HSA , което е частично или изцяло финансирани от компанията. В допълнение , HDHP покритие и HSA планове са широко достъпни на пазара индивидуален здравеопазването. Наем данъчни икономии

Един от най-големите предимства на дадена банкова сметка HSA е, че той се финансира с предварително данъчни долара. Ако захранвате HSA чрез осигуровките удръжки , парите ще ви постави в игра не се брои към облагаемия си доход. Това намалява данъците си и ви помага да запазите повече пари. Ако финансирането на HSA извън вашия работодател , можете да вземете един данък приспадане на сумата ще ви постави в , когато правите вашите данъци. В зависимост от вашето данъчно положение , това може или да се увеличи размера на възстановяване или да се намали данъчната си отговорност.