HSA Принос Инструкции
A спестовна сметка здраве ( HSA ) е специален вид на данък - благоприятно , попечител на базата на финансовата сметка , че трябва да се използва в съчетание с високо приспадане здравно осигуряване политика. HSAs обикновено може да бъде установена чрез всяка финансова институция , която вече е одобрена от Службата за вътрешни приходи , за да действа като попечител или попечител за индивидуални пенсионни сметки ( IRA ) . Има специфични правила, които регулират принос към HSAs . Limits
Размерът на парите, които човек може да допринесе за здравна спестовна сметка е ограничена от федералната регулация. Ограничението може да бъде коригирано от година на година . Спестовни здравни сметки , които са свързани с индивидуална високо приспадане здравно осигуряване политика са ограничени до максимум от $ 3050 за данъчната 2010 година. Здраве спестовни сметки , които са свързани със семейство високо приспадане здравно осигуряване политика са ограничени до максимум от $ 6150 за данъчната 2010 година. Наем Сътрудници
Работодателите, които предлагат здравна спестовна сметка , като част от своята програма за доходи на наети лица може да допринесе към HSA на служителя. Служителите могат също да допринесат за техния работодател - спонсориран HSA , но общите вноски не могат да надхвърлят федерално мандат нива. Няма изискване за доходите за физически лица да се отвори или да поддържат HSA . Едно лице , член на семейството или всяко друго лице, може да се направи принос към HSA . Продажба и Наем на данъци на индивида в
Служителите, които правят вноски за тяхното здраве спестовни сметки чрез приспадане на работната заплата може да избере да направят своите вноски с преди облагане с данъци долара чрез намаляване на заплатите . Лица, които финансират собственото си HSA с след облагане с данъци долара могат да приспадат размера на техните вноски от облагаемия си доход , когато те подават федерални данъци на доходите. Работодателите, които правят вноски в HSAs своите служители могат да приспадат вноските като бизнес сметка . Работодателят и работникът или служителят не може да вземе и двете приспадане за същия принос . Наем Съображенията
Приноси към спестовна сметка на здравето, трябва да се правят с пари в брой. Вноските могат да бъдат правени до крайния срок за подаване данък , който обикновено е 15 април за предходната данъчна година . Вноските, направени до HSA се оставят да растат свободно данък , докато средствата остават в HSA . Тегления от един HSA , които се използват за заплащане на квалифицирани разходи за здравни грижи са свободни от федералните данъци върху доходите . Средствата , изтеглени по други причини могат да подлежат на данъчно облагане доходите федерален плюс 10 процента данък наказание.
