Плюсове и Минуси на Кобра планове за здравно осигуряване
Когато напуснете работа, която предложи план за здравно осигуряване , които обикновено имат възможност за продължаване , че покритието под федерален закон , известен като Закона за Консолидиран Omnibus Budget помирение , по-известен като COBRA . Да останеш покрита с COBRA може да сте сигурни, че поддържа достъп до същото ниво на медицински грижи , както и преди - но това е скъпо . Pro: Група Coverage
Може би най-голямото предимство за продължаване на съществуващата здравна осигуровка при COBRA е, че ви остават в групова застраховка план . Когато сте в план на работодателя група , обикновено не може да се отрече, покритие , защото на вашето здраве. Застрахователят трябва да обхваща всички лица работодателят прави допустими за здравно осигуряване, включително хора на COBRA , и обикновено се заплаща такса в съответствие премии - например, един служител плаща една и съща премия дали това лице е мъж или жена , на 21 години или 65години възраст. От друга страна, ако не разполагате с група покритие и искате застраховка , трябва да кандидатстват за "индивидуален " политика. Застрахователите са свободни да отхвърлят отделни приложения, базирани върху здравето на вас или някой в семейството ви , или да откаже покритие за определени медицински условия , или да ви таксува по-високи премии , тъй като на демографски фактори, като възрастта ви .
<Бразилски> Pro: същите ползи
Когато поддържате покритие под COBRA , можете да продължат да получават същите обезщетения . Процедури, които са били покрити , преди все още ще бъдат обхванати . И би трябвало да можете да продължавате да виждате същите лекари ви виждаха преди . При покупка на индивидуална политика , може да се наложи да превключите лекарите , защото сегашния си лекар, не е част от мрежата на новия застрахователя. В индивидуалната политика не може да покрие условията и процедурите , че политиката COBRA - продължи да покриват - и дори ако политиката не ги покрие , той не може да ги покрие до същата степен . Той може да плати само 50 процента от твърдението, че политиката на COBRA ще плащат 80 на сто от , например
