Разширения за получаване на социални помощи и COBRA
Две програми , които идват в особено удобен за хора , които са загубили работните си места са за осигуряване за безработица и покритие COBRA здравеопазването. И двете програми имат разширения на разположение , за да помогне на хората прилив над докато следващата си работа . Въпреки това, докато разширения на осигуровката за безработица програмата са достъпни за повечето или всички участници , разширения на COBRA са достъпни само за ограничен кръг от хора. Разширения за безработица
Extensions на застрахователни програми за безработни , които обикновено последните 26 седмици са на разположение през 2011 година. Жителите във всички държави могат да получават обезщетения за общо 60 седмици. Жителите в държави с нивата на безработица в 8,5% или по-високо могат да получават разширения продължителност 99 седмица , почти четворна стандартната продължителност на програмата за помощи. Жителите в държави с нивата на безработица , които са по-ниски от 8.5% , но все още е над 6% , могат да получават обезщетения за 73-93 седмици.
COBRA Extensions
COBRA , Консолидиран Omnibus Закона за бюджета за помирение , предоставя на служителите , които губят работните си места опцията да остане в плана група здравеопазването техния работодател в продължение на 18 месеца след отделяне от заетостта. Един 11 - месечно удължаване е достъпно само за служителите, които страдат от увреждане по време на първите си 60 дни от COBRA покритие и получават положително решение по тяхното увреждане от Администрацията по социално осигуряване. Продажба и Наем Изисквания <Бразилски>
Out - на - работа служители трябва да отговарят на изискванията за двете обезщетения за безработица и COBRA покритие. Получатели на обезщетения за безработица трябва да бъдат на разположение за работа и в състояние да приеме подходящи предложения за работа . В разширени ползи , които включват 13 или 20 допълнителни седмици на обезщетения за безработица в повечето държави , изискванията за търсене на работа са по-строги . Изискванията призовават за " систематични и постоянни " търсене на работа. Тези, които отговарят на условията за удължаване на COBRA , междувременно, може да се наложи да плащат по-високи премии. По време на стандартен период COBRA , премии не може да надхвърля 102% от разходите за активни служители. По време на разширението , премии може да се повиши до 150 процента от разходите за покритие . Наем Съображенията
с разширения в сила , вън-на - работа служители изчерпват техния обхват COBRA добре преди те ще получат през техните 60-99 седмици на обезщетения за безработица. В зависимост от цялостната им паричен поток и необходимите разходи за живот , те могат да бъдат в състояние да използват част от своите обезщетения за безработица , за да намерите здравно осигуряване след изтичане на техния обхват COBRA . След като изчерпва тяхната COBRA допустимост , те стават HIPAA - допустими физически лица , което означава, че имат право да купуват застраховка , без период на изключване за предварително съществуващите условия . Те не трябва да бъдат допустими за друг план група , като например план за съпруг , или Medicare или Medicaid .
