Здравно осигуряване Преносимост и отчетността закон Регламенти
Отчетност Закона от 1996 г. ( HIPAA ) Health Insurance преносимост и е федерален закон, който помага на потребителите да получат и поддържат здравето на застрахователно покритие. HIPAA ограничава изключенията за покритие за предварително съществуващите условия , забранява дискриминацията въз основа на предходни -санитарните условия и генетична информация и гаранции за достъп до здравно осигуряване . Съществуващо Условия и Първи Coverage
Един от най-важните аспекти на HIPAA е, че група здравни планове са позволени само да погледнем към предишните шест месеца , когато търсят най съществуващо условия. Плановете са позволени само за да се изключи медицински условия от покритие , ако сте получили лечение , медицински грижи , съвети или с диагноза през шестте месеца преди датата на кандидатстване за план . Плановете са забранени от отчитане на бременност или генетична информация като съществуващо условие за целите на покритие .
Съществуващо Състояние изключване Период
Ако потенциален член план има съществуващо условие, че е изключени от обхвата на нов план за здравни грижи , HIPAA поставила ограничения за колко време , че покритието може да бъде ограничено за . За повечето хора , периодът на изключване е максимум 12 месеца или 18 месеца, ако се запишете късно. Членовете по плана може да бъде в състояние да намали срока състояние, се изключва , защото, ако те предоставят сертификат за надеждна покритие. Продажба и Наем на условия, които не могат да бъдат изключени
Някои състояния, не могат да бъдат изключени от покритие , дори и ако това условие е била третирана през последните шест месеца. Например , условията в новородени деца или дете на възраст под 18 години, които е поставена за приемане или са приети , не могат да бъдат изключени , при условие че детето е записано в плана за здраве в рамките на 30 дни от момента на роден , приети или поставени за приемане. Резултати от генетични тестове, които не могат да се използват като основание да откаже покритие , нито може съществуваща бременност . Наем Ограничения
Въпреки HIPAA защитава много хора срещу отричането на покритие или загуба ползи , законът има своите ограничения. HIPAA не изисква работодателите да предлагат ползи за здравето на плана, така че ако вашият нов работодател не предлага застраховка , може да откриете себе си, без покритие. Ако вашият нов работодател не предлага план за здраве , няма изискване в HIPAA , че планът трябва да покрива всички условия. Така например , планът не може да покрива основните медицински процедури.
