HIPAA Insurance &Предварително съществуващите закони за защита
HIPAA осигурява защита специална здравна застраховка дискриминация по отношение на работниците със здравна политика чрез план на работодателя . Законът ограничава здравните застрахователи да отказва покритие работник , защото на по-рано съществуващото състояние. Под HIPAA , застрахователите трябва да предоставят ползи за предшестващо състояние всеки работник , който не се третира от медицински специалист по време на шестте месеца преди датата на кандидатстване за застраховка. Ако служителят се търси медицинско лечение или диагноза през тези шест месеца, застрахователят може да изключи предварително съществуващите условия от покритие за срок до 12 месеца , или 18 месеца за късния постъпки служители.
<Бразилски> Защита на пациента и достъпни Care Act
През 2010 г. за защита на пациентите и Закона за достъпни грижи реформира правилата околните здравно осигуряване и покритие на предварително съществуващите условия . До 1 януари 2014 г., когато законът отива изцяло в сила , не са здравно осигурени кандидат ще бъде отказано застрахователно покритие , тъй като на по-рано съществуващото състояние. Част от закона влезе в сила през 2010 г., обаче, когато законът го незаконно да се отрече, деца на възраст под 19 здравно осигуряване , защото на по-рано съществуващото здравословно състояние.
- За държавните планове за здравно осигуряване в Ню Джърси
- Трябва ли работодателят да уведомява служителите за промени в здравното осигуряване?
- На каква възраст мога да се регистрирам за Medicare
- За здравното осигуряване на висока степен на риск Хората
- Как мога да получа Застраховане да плати за Tarceva
- Трябва ли да се запишат My Family в Medicare Част Б , ако съм Пенсиониран военен Над 65

