Когато пусна От Job , ли компанията трябва да ви предложат COBRA Insurance

? Законът за Консолидиран Omnibus Budget помирение от 1985 г. ( COBRA ) изисква , че някои работодатели предлагат удължаване на здравноосигурителните обезщетения, когато работникът е уволнен от работа или или е на работа часа намалени. Покритието трябва да бъде същата като тази, предложена на служители, които все още работят . Един недостатък е, може да се наложи да плати общата премия . Все пак, това е често по-евтино от закупуване на индивидуална здравна застраховка . Какво компании предлагат COBRA

Всяка фирма с 20 или повече човека на пълен работен ден или на непълно работно време трябва да предложи удължаване на здравно осигуряване . Някои работодатели църковни свързани са освободени , и федералните държавни служители не са изпълнени, въпреки че федералните служители имат продължаване покритие по друг закон . Въпреки това, държавните и местните власти трябва да предлагат COBRA на служителите . Фирми с по-малко от 20 работници и служители не са длъжни да предлагат COBRA .


, Което е обхванато ?

Квалифицираното компания трябва да предлага застрахователно покритие при настъпване на определени събития . Когато една компания позволява отида работник или намалява часа , тя трябва да предложи COBRA . При смърт на служител закрита , семейството на работника , може също да закупите COBRA застраховка. Дете на издръжка , може да избере за COBRA покритие на работодател на родителя. В случай на развод, съпругът може да закупите COBRA покритие. Застраховката не може да изключи квалифицирани бенефициенти , включително работник , съпруг и децата на издръжка , поради съществуващо състояние.