Кой свири на неизползваните средства по гъвкав Разходен профил
? С цел да подпомогне служителите с управлението на своите разходи за здравеопазване , много компании предлагат гъвкави сметки за разходи . Работниците могат да заделят предварително пари от данъци в гъвкави разходи сметка да плащат медицински или стоматологични сметки , останали след застрахователното дружество плаща за своята част . Сметка Финансиране Гъвкави сметки на разходите получават доброволни вноски от страна на служителите . Преди началото на новата година , служители определят колко искат да допринесат за своя сметка през следващата година . Компанията разделя тази сума на общия брой на периодите на заплащане да се определи размерът на пари, за да удържа от всяка заплата. Парите са допринесли за по- гъвкаво разходите сметка се изключват от брутния доход и не поема отговорност за данъка върху доходите на работника или служителя . Някои работодатели също допринасят средства за гъвкави сметки за разходи .
Профил Distributions
Distributions от гъвкави сметки за разходи трябва да бъдат използвани за медицински и стоматологични разходи с цел да се поддържа на данъка - статус безплатно. Тези разходи се отнасят за работника или служителя , неговия съпруг или издръжка . Дистрибуции профил могат да се предоставят чрез използване на дебитна карта или чрез издаване на чек на работника или служителя . Дистрибуции сметка не могат да се използват за изплащане на здравноосигурителни премии , разходи за дългосрочни грижи или за разходи, платени през различен здравен план . Служителят може да поиска разпределение по всяко време за пълния годишен размер да се допринесе за плана, независимо дали тя е била все още е допринесъл по това време.
Следваща статия:Застрахователни проблемите на потребителите
Предишен текст на чл:Kidscare Health Insurance Coverage
Health Insurance
- Medicare Покритие въпроси
- Видове здравното осигуряване в САЩ
- Как да намерим достъпни Student Health Insurance
- Мога ли да получа Medicare & Дръжте My 401 ( к)
- За здравното осигуряване за ученици на възраст до 30
- факти и Tidbits за Medicare
- HIPAA Правила недискриминация
- Допълнителни Medicare Застрахователни Options