Здраве и безопасност на работното място Закона от 1995 г.

Здраве и безопасност на работното място Закона от 1995 г. защитава Куинсланд, работна сила на Австралия при изпълнение на служебните си задължения на работното място чрез предотвратяване на смърт, нараняване или заболяване . Законът предвижда изисквания за безопасност на работното място , които минимизират риска служител и се създава рамка за работодателите да изпълняват мерки и защита на здравето и безопасността на работниците и служителите . Работодателите са длъжни да спазват регламентите , очертани в рамките на закона или да приемат алтернативна стратегия , която води до същата защита за работниците и служителите . Консултация

здраве и безопасност на работното място Закона от 1995 г. препоръчва консултация като стратегия за постигане на здраве и безопасност на работното място . Работодателите се изпълни тази цел чрез създаване на съвети и комитети на работното място за здравето и безопасността и чрез включване на представители на работниците и безопасност на комитетите за здраве и безопасност . Консултация изисква форуми за дискусия и взаимодействие между служители и лица в контрол на работните процеси .


Задължения управление

Закона от 1995 г. задължава собственика или лица в контрола на работното място за да се гарантира безопасността на работниците и служителите на всяко ниво на организацията. Те трябва да създадем структури и работни пространства, които се придържат към високи нива на безопасност и за насърчаване на безопасността и здравето на работниците и служителите като приоритет. Това задължение се разпростира върху клиенти и основните изпълнители на компанията и има специфични дисциплинарни действия и санкции за неспазване.
Наем на наети лица Задължения

Служителите трябва да са съобразени с всички посоки , инструкции, политики и процедури, които да гарантират здравето и безопасността на работното място . Служителите никога самоволно трябва себе си или някой друг да поставят на риск от нараняване или заболяване на работното място. Законът повелява конкретни дисциплинарни действия в случай на неспазване .


Корекциите

Ако един собственик на фирма , мениджър , служител или друго лице, което причинява всички проблеми, които могат да увеличат вероятността от нараняване или заболяване , незабавни коригиращи действия и обявления, трябва да бъдат приложени. Санкции и последствия водят когато дисциплинарни действия и подобрения не са изпълнени в съответствие с предписаните указания. Наем комитети

Според закона, работодателят може да установи по здраве и безопасност на работното място комисия доброволно или по искане на комисията representative.The здраве и безопасност насърчава сътрудничеството и комуникацията между работодателя , служителите и основните изпълнители , за да се гарантира здравето и безопасността на работното място . Тази комисия не освобождава бизнес собственик на задълженията за осигуряване на безопасна и здравословна работна среда. Наем Изменения

На 25 юни 2010 г., незначителни технически изменения бяха направени Закона за здравето на работното място и безопасност . Тези изменения се гарантира ефикасното и ефективното функциониране на режима на Куинсланд е здравето и безопасността.