Какво правите, ако видите колега служител да прибира някои от безплатните мостри на лекарства за деца от шкафовете на клиниката?

1. Запазете спокойствие и дискретност.

Не се конфронтирайте директно със служителя. Вместо това останете спокойни и наблюдавайте ситуацията. Ако е възможно, опитайте се дискретно да вземете под внимание името, длъжността и отдела на служителя.

2. Докладвайте инцидента на вашия ръководител или мениджър.

Свържете се с вашия началник или мениджър насаме и обяснете на какво сте станали свидетели. Предоставете възможно най-много информация, включително името на служителя (ако е известно), отдела, датата и часа на инцидента. Подчертайте, че сте наблюдавали служителя да прибира безплатни проби от лекарства от шкафовете на клиниката.

3. Съдействайте на всякакви разследвания.

Вашият ръководител или мениджър може да започне разследване по въпроса. Бъдете готови да сътрудничите и да предоставите допълнителна информация, която може да бъде поискана. Бъдете честни и точни в изявленията си.

4. Бъдете запознати с фирмените политики и процедури.

Запознайте се с политиките и процедурите на вашата компания по отношение на кражби и злоупотреби на работното място. Разбирането на тези насоки ще ви помогне да навигирате ефективно в такива ситуации.

5. Поддържайте професионализъм.

По време на процеса поддържайте професионално поведение и избягвайте всякакви конфронтации с участващия служител. Оставете вашия ръководител или мениджър да се справят със ситуацията и следвайте техните указания.

6. Защитете собствените си интереси.

Ако имате някакви притеснения относно вашата безопасност или сигурност на работата, не се колебайте да се свържете с вашия отдел „Човешки ресурси“ или да потърсите правен съвет, ако е необходимо. Уверете се, че вашите права като служител са защитени.

7. Насърчавайте етичното поведение.

Като докладвате за неправомерно поведение на работното място, вие активно допринасяте за култура на почтеност и етично поведение в организацията. Вашите действия могат да помогнат за предотвратяване на бъдещи случаи на подобно поведение и да защитят активите на компанията.

Не забравяйте, че е важно да дадете приоритет на честността и почтеността на работното място, дори когато сте изправени пред предизвикателни ситуации. Вашите действия могат да окажат положително въздействие и да помогнат за поддържането на надеждна среда за всички служители.