Къде да съобщите за опасна практика или съмнение за злоупотреба?
1. Идентифицирайте проблема :Ясно дефинирайте конкретното поведение, практика или инцидент, който смятате, че е опасен или злоупотребяващ. Документирайте съответните подробности като дати, часове, местоположения и участващи лица.
2. Проверете правилата на вашата организация :Запознайте се с политиките и процедурите на вашата организация, свързани с докладването на проблеми с безопасността или злоупотреба. Някои работни места може да имат установени канали или механизми за докладване.
3. Докладвайте на вашия ръководител/мениджър :Ако опасната практика или злоупотреба се случи на вашето работно място, докладвайте за това на вашия пряк ръководител или мениджър. Те са отговорни за осигуряването на безопасна и етична работна среда и трябва да предприемат подходящи действия за справяне с проблема.
4. Свържете се с вашия отдел Човешки ресурси :Ако вашият ръководител или мениджър не реагира или не е замесен в опасната практика или злоупотреба, докладвайте за това на вашия отдел Човешки ресурси (HR). Те могат да проведат вътрешно разследване и да предприемат подходящи мерки за разрешаване на ситуацията.
5. Докладвайте на външни агенции :Ако опасната практика или подозираната злоупотреба включва уязвимо лице (напр. деца, възрастни хора, хора с увреждания), може да се наложи да докладвате за това на външни агенции като служби за защита на деца, услуги за защита на възрастни или правоприлагащи органи. Тези агенции имат правомощията да разследват и да се намесват, за да защитят лица, изложени на риск.
6. Останете анонимни (ако е необходимо) :Ако се страхувате от отмъщение или репресии за докладване, много организации позволяват анонимно докладване чрез горещи линии или онлайн системи за докладване. Проверете при вашия отдел Човешки ресурси или съответната външна агенция, за да видите дали е налично анонимно докладване.
7. Последващи действия :След като подадете своя доклад, следете всяка кореспонденция, предприети действия или актуализации, свързани с вашия доклад. Ако не виждате никакъв напредък или ако проблемът продължава, може да се наложи да продължите или да прехвърлите опасенията си на по-висши органи или външни агенции.
Не забравяйте, че докладването на опасни практики или съмнения за злоупотреба е от съществено значение за гарантиране на благосъстоянието на хората и спазване на етичните стандарти във вашата общност. Като предприемате действия, можете да допринесете за създаването на по-безопасна и по-отговорна среда.
