Ако сте обхванати от застраховката на вашия съпруг и получите работа, която осигурява без изтичане на покритието, смята ли се за съществуващо медицинско състояние?

Зависи от конкретните правила и условия на застраховката на вашия съпруг и застрахователния план на вашия нов работодател. По принцип, ако няма прекъсване на покритието между двата плана, всички съществуващи условия трябва да бъдат покрити от новия план. Въпреки това е важно внимателно да прегледате подробностите за покритието на двата плана, за да потвърдите това и да разберете всички потенциални ограничения или изключения.

Някои застрахователни планове може да имат период на изчакване за съществуващи условия, което означава, че покритието за тези условия може да не започне веднага. Освен това някои планове може да имат различни дефиниции за това какво представлява предварително съществуващо състояние. Например, някои планове може да считат дадено състояние за вече съществуващо, ако е било диагностицирано или лекувано в рамките на определен период от време (като 6 месеца или 12 месеца) преди началото на покритието.

Ако имате някакви притеснения относно това как съществуващите ви състояния могат да бъдат покрити от застрахователния план на вашия нов работодател, добра идея е да се свържете директно с отдела за човешки ресурси или със застрахователната компания за разяснение. Те могат да ви предоставят конкретна информация относно покритието на плана и да отговорят на всички въпроси, които може да имате.