Ефекти от Health Care реформа на Corporate Health Care

Много работодатели в САЩ се отървах от уелнес програми в подкрепа на управлявани осигуряване за грижи . Но уелнес програми помагат да се създаде здравословна работна среда. Според Сейнт Луис Business Journal, уелнес програми " предоставят на икономическите ползи от намаляване на отсъствията от работа , намаляване на нараняванията, длъжностните характеристики и цената работника обезщетение и намаляване на разходите на хората с увреждания и за управление. " Именно поради тази причина , че реформираната закона здравеопазването осигурява стимули за уелнес програми на работни места . Народната просвета и уелнес програми

Съгласно новия закон здравни грижи , като значителна част от федералната пари ще отидат за развитието на природни планове за насърчаване на здравето , включително обществена осведоменост относно значимостта на общността и работят на мястото на уелнес програми . A корпорация ще бъде предоставен достъп до правителствени уеб портали и други инструменти, с цел да се намери прагматични начини за увеличаване на участието в уелнес програми и разработване на единни мерки за оценка на ползите от програмата на разходи на работник и здравеопазването.
<Бразилски >
Участие

пълните последици от реформите в здравеопазването зависят изцяло от размера на " компания , местоположението, съществуващата застраховка , уелнес планове и как проактивна вашата фирма е" възнамерява да осъществи новото право здравеопазване известен като защитата на пациентите, и на достъпни цени Закона Care, според Pay Scale , компания, която осигурява обезщетение ден в САЩ и Канада. Въпреки това , законът е частично , предназначена да насърчи корпорации да се осигурят стимули за служителите да живеят здравословен начин на живот . Това повишава уелнес стимули от 20 до 30 процента от общите премии , започващи 2014 г. за участие в програми за здравословен като се упражняват и quiting тютюнопушенето. Едно изследване през 2009 г. от Фондация Kaiser Family разкри, че средната застраховката за едно семейство е 13 375 $ . Това ще се изрази в годишен данъчен кредит от $ 1.337 за всеки служител през 2014 г., по силата на закона . Продажба и Наем на малкия бизнес

малки фирми, фирми с по-малко от 25 работници със среден доход от $ 50,000 или по-малко , са допустими между 2011 г. и 2013 г. за данъчен кредит от 35% от своята вноска , ако те плащат най-малко половината от здравноосигурителни премии на служителите. Ако един малък бизнес купува застраховка, в застрахователните промените, които ще влязат в сила през 2014 г., данъчният кредит ще скочат до 50 процента . Малките фирми с до 100 служители , които не са съществуващи уелнес програми са допустими за безвъзмездни средства от петгодишна програма за $ 200,0 милиарда , започващ 2011 .