SSI хората с увреждания Работни правила в Мичиган
Лица, които получават обезщетения за инвалидност за социално осигуряване или сигурност Допълнителен доход (SSI ) трябва да са наясно , че работните ограничения за тези обезщетения са строги . Като цяло , обезщетенията за инвалидност са дадени само на онези, които се квалифицират като не може да работи във всяка капацитет. В Мичиган , стимули за работа програма за осигурителен помага на хората , получаващи обезщетения за инвалидност започват прехода връщам на работа , но има строги насоки за включване в тази програма , както добре. Стимулите за работа програма
програма на стимулите за работа , предлагани в Мичиган позволява на хората , които получават обезщетения за инвалидност за социално осигуряване на прехода се върнат на работа , докато все още получава плащания . Чрез тази програма , хората получават непрекъснати парични обезщетения по време на пробен период на работа , независимо от това колко те печелят доходи . Периода на опита ( който се състои от девет месеца работили в 60 - месечен период ) е последвано от продължителен период на допустимост , където ползи се продължава в продължение на допълнителни 36 месеца. Ако по някаква причина човек трябва да спре да работи отново поради увреждане , обезщетенията могат да бъдат възстановени , без ново заявление , стига да е в рамките на пет години от удължения период на допустимост. Наем Правила и Ограничения
трябва да накараме правителството да Michigan веднага знам, ако имате намерение да започне работа отново, докато получаване на обезщетения за инвалидност , или ако се появи някаква промяна по време на вашата работа , която може да повлияе на вашите обезщетения . Можете да се обадите (800) 772-1213 , за да достигне до някого. За работа пробния период , работно месец се счита всеки месец, в който доходите на индивида надхвърлят $ 720. Удълженият период на допустимост се прилага само за лица, чиито доходи не надвишават това, което се счита за " значителна сума " ( през 2010 г. тази сума е $ 1000 на месец ) . Лицата , участващи в програмата на стимулите за работа следва да докладват всички разходи за работа, тъй като те могат да бъдат приспаднати от приходите си , за да ви позволи да се запази , получаващи обезщетения по време на удължения период на допустимост. Ако дадено лице в програмата губи работата си по време на удължения период на допустимост , обезщетения за инвалидност може да бъде възобновено , докато лицето е все още забранено.
