Закон Мичиган увреждания

Закон Мичиган увреждания е официално наречен Лица на Мичиган с Акт за граждански права увреждания ( PWDCRA ) . Тя осигурява защита за лица с увреждания , които са физически или психически характер. The PWDCRA се използва във връзка с американеца с увреждания ACT ( ADA ) в Мичиган да се предвидят правила и насоки по отношение на правата на хората с диагностицирани увреждания. Допустимост и Coverage

Под PWDCRA , хората имат увреждания, ако те не са в състояние да изпълнява една или повече " основни жизнени дейности " поради "болест , травма , вродено състояние на раждане, или функционално разстройство. " Приблизително 1,9 милиона на 10 милиона Мичиган жителите имате увреждане, което ги класира за покритие и услуги.


PWDCRA и заетост

The PWDCRA защитава служителите от дискриминация и злоупотреби , дължащи на хората с увреждания. Тя очертава действия работодателите могат и не могат да приемат по отношение на служители с увреждания. Дефиниция на увреждане на PWDCRA се прилага , ако увреждането не пречи на способността на човек да " изпълнява задълженията на определена работа или длъжност , или е свързано с квалификацията на индивида за заетост или промоция . "

The PWDCRA осигурява защита на всички служители , независимо от това колко много хора са заети в бизнеса. Федералното АДС се отнася за работодателите , които наемат 15 или повече души . За разлика от ЗЗД , право Мичиган използва нивата на разходите , за да се установи разумни настаняване всеки работодател трябва да предоставят .

В Мичиган , работодателите не могат да изискват от генетични тестове като част от проверката на служител или процес наемане . В допълнение, те не може да откаже да наеме или да дискриминират въз основа на генетична информация. В закона не позволява на такива изпитвания.