Видове негативно и положително трудово поведение?

Отрицателно работно поведение са всякакви действия или поведения, които потенциално могат да навредят на организацията, нейните служители или нейната репутация. Някои често срещани примери включват:

* Отсъствия

* Закъснение

* Некомпетентност

* Нечестност

* Кражба

* Тормоз

* Дискриминация

* Сексуален тормоз

Положително работно поведение , от друга страна, са всякакви действия или поведения, които могат да бъдат от полза за организацията, нейните служители или нейната репутация. Някои често срещани примери включват:

* Точност

* Надеждност

* Трудна работа

* Всеотдайност

* Работа в екип

* Творчество

* Иновация

* Разрешаване на проблеми

* Обслужване на клиенти

Важно е организациите да насърчават положителното работно поведение и да обезсърчават негативното работно поведение, за да създадат продуктивна и здравословна работна среда.