При каква температура можете да откажете да работите в Алберта?

Алберта няма конкретно законодателство, което да определя температурата, при която служителите могат да отказват да работят. Въпреки това Законът за здравословни и безопасни условия на труд (OHSA) изисква от работодателите да осигурят безопасно и здравословно работно място и това включва гарантиране, че температурата не представлява опасност за работниците.

Това, което представлява опасна температура, може да варира в зависимост от естеството на работата, вида на работното място и отделния работник. Например твърде висока или твърде ниска температура може да бъде опасна за работници, които работят на открито или при екстремни условия, като например във фабрика или фризер.

Ако служител смята, че температурата на работното му място представлява опасност за неговото здраве или безопасност, той има право да откаже да работи. Те обаче първо трябва да се опитат да разрешат проблема с работодателя си. Ако това не е възможно, те могат да подадат жалба до Кодекса за здравословни и безопасни условия на труд (OHS) на Алберта.

След това Кодексът за ЗБУТ ще проучи жалбата и ще определи дали температурата на работното място представлява опасност за работниците. Ако Кодексът за ЗБУТ установи, че температурата представлява опасност, той може да нареди на работодателя да предприеме стъпки за коригиране на ситуацията.

Ето няколко съвета за безопасност при екстремни температури:

* Пийте много течности, особено вода.

* Носете широки, леки дрехи.

* Правете почивки на сянка или на закрито.

* Избягвайте усилена дейност.

* Ако се чувствате замаяни, замаяни или ви се гади, спрете това, което правите, и си починете на хладно място.

* Ако почувствате симптоми на топлинен удар, като объркване, загуба на съзнание или гърчове, незабавно се обадете на 911.