Какви са изискванията за здравословни и безопасни условия на труд?

Законът за здравето и безопасността при работа и др. от 1974 г. (HSWA) е основният законодателен акт, който обхваща здравето и безопасността при работа в Обединеното кралство. Той поставя широк набор от задължения на работодателите за защита на здравето и безопасността на своите служители и други лица, които могат да бъдат засегнати от техните работни дейности.

Някои от основните изисквания на HSWA включват:

* Оценка на рисковете за здравето и безопасността на работното място и предприемане на стъпки за премахване или контролиране на тези рискове

* Осигуряване на безопасно оборудване и системи за работа

* Гарантиране, че служителите получават адекватно обучение и надзор

* Осигуряване на безопасно работно място

* Докладване на всякакви злополуки или наранявания, възникнали по време на работа

HSWA се прилага от Изпълнителната служба по здраве и безопасност (HSE), която отговаря за разследването на злополуки и наранявания, преследването на нарушителите и предоставянето на съвети и насоки на работодателите как да спазват закона.

В допълнение към HSWA има редица други разпоредби, които се занимават със специфични рискове за здравето и безопасността, като например:

* Разпоредбите за контрол на веществата, опасни за здравето от 2002 г. (COSHH)

* Разпоредбите за операциите по ръчна обработка от 1992 г. (MHOR)

* Наредби за работното място (здраве, безопасност и благосъстояние) от 1992 г. (WHSWR)

От работодателите се изисква да спазват всички приложими разпоредби за здраве и безопасност.