Закон за здравето и безопасността при работа от 1994 г.?

Законът за здравословни и безопасни условия на труд от 1994 г. (HSWA) е основният законодателен акт, обхващащ здравето и безопасността при работа в Обединеното кралство. Той задължава работодателите да гарантират здравето, безопасността и благосъстоянието на своите служители и други лица, които могат да бъдат засегнати от техните работни дейности. HSWA също така предвижда прилагането на закона за здравето и безопасността и разследването на злополуки и опасни събития.

Ключовите разпоредби на HSWA включват :

* Общото задължение за грижа :Това изисква от работодателите да предприемат всички разумно приложими стъпки, за да гарантират здравето, безопасността и благосъстоянието на своите служители и други, които могат да бъдат засегнати от техните работни дейности.

* Задължението за оценка на рисковете :Работодателите трябва да оценят рисковете за здравето и безопасността на работните си места и да предприемат стъпки за контрол на тези рискове.

* Задължение за предоставяне на информация, инструкции и обучение :Работодателите трябва да предоставят на служителите си необходимата информация, инструкции и обучение, за да могат да работят безопасно.

* Задължение за осигуряване на безопасно работно място :Работодателите трябва да осигурят безопасно място на работа за своите служители и други, които могат да бъдат засегнати от техните работни дейности.

* Задължението за докладване на аварии и опасни събития :Работодателите трябва да докладват злополуки и опасни събития на съответния правоприлагащ орган.

HSWA се прилага от Изпълнителната служба по здраве и безопасност (HSE), която е националният регулатор за здравето и безопасността на работното място в Обединеното кралство. HSE има набор от правомощия за прилагане на HSWA, включително правомощието да издава известия за прилагане, известия за забрана и известия за подобрения.

HSWA допринесе за подобряването на стандартите за здраве и безопасност в Обединеното кралство. Броят на фаталните наранявания на служители е намалял значително след въвеждането на HSWA през 1994 г. и Обединеното кралство сега има едни от най-добрите показатели за здраве и безопасност в света.

Ето няколко примера за това как HSWA е използван за подобряване на здравето и безопасността в Обединеното кралство:

* През 1995 г. HSE преследва компания, след като служител беше убит при падане от високо. Компанията не е успяла да осигури подходящо оборудване за безопасност и обучение.

* През 2001 г. HSE преследва компания, след като служител беше ранен при повреда на машина. Компанията не е успяла да извърши правилна оценка на риска на машината.

* През 2007 г. HSE преследва компания, след като служител е бил изложен на азбест. Компанията не е успяла да предостави адекватна информация, инструкции и обучение относно рисковете от азбест.

Това са само няколко примера за това как HSWA се използва за подобряване на здравето и безопасността в Обединеното кралство. HSWA е жизненоважен законодателен акт, който помогна Обединеното кралство да стане по-безопасно място за работа.