Може ли все още да бъдете уволнен за грубо неправомерно поведение, докато сте болничен и имате лекарски сертификат?

Да, все още можете да бъдете уволнен за грубо нарушение, докато сте в отпуск по болест и имате лекарско свидетелство. Работодателят може да прекрати трудовото ви правоотношение за грубо нарушение, ако сте извършили действие, което е толкова сериозно, че основно нарушава вашия трудов договор. В такива случаи лекарският сертификат може да не ви защити от потенциални дисциплинарни действия, включително уволнение, тъй като предполагаемото грубо нарушение се счита за отделен въпрос от медицинското състояние, довело до отсъствието ви от работа.

Важно е да се отбележи, че определението за грубо нарушение може да варира в зависимост от конкретните обстоятелства и трудовия договор. Обикновено грубото неправомерно поведение включва действия като кражба, измама, насилие, сериозни нарушения на разпоредбите за здраве и безопасност или всяко поведение, което сериозно уврежда репутацията или бизнеса на работодателя. Ако работодателят има основателни причини да смята, че сте извършили грубо нарушение, той може да продължи с дисциплинарни процедури дори докато сте в отпуск по болест.

По време на дисциплинарния процес ще имате възможност да отговорите на обвиненията срещу вас и да представите всички смекчаващи обстоятелства. Ако работодателят заключи, че наистина сте извършили грубо нарушение, той може да пристъпи към прекратяване на работата ви, дори ако все още сте в отпуск по болест. Въпреки това е важно да се консултирате с местните трудови закони и фирмени политики, за да разберете конкретните процедури и защити, които съществуват.