Може ли учител в Тексас да бъде уволнен, докато е с увреждания от трансплантация на органи?

В Тексас учителите в държавните училища, наети на постоянен договор, могат да бъдат прекратени само поради конкретни причини, посочени от закона, включително некомпетентност, пренебрегване на задълженията или друга основателна причина. Въпреки че отпускът по инвалидност за трансплантация на орган може временно да повлияе на способността на учителя да изпълнява редовните си задължения, малко вероятно е това да се счита за основание за незабавно прекратяване.

Като общо правило, работодателите не могат да дискриминират служителите с увреждания или да ги третират по различен начин от тези без увреждания. Законът за американците с увреждания (ADA) забранява дискриминацията срещу хората с увреждания, включително ограничаване или отмъщение срещу способността на служител да вземе медицински отпуск.

По време на периода на отпуск по инвалидност училищният район може да проучи алтернативни възможности за приспособяване към състоянието на учителя, като например предоставяне на променени задължения или разумни условия. Ако състоянието на учителя трайно му попречи да изпълнява преподавателските си задължения, училищният район може да обмисли други възможности, като преназначаване или ранно пенсиониране.

Въпреки това е важно да се отбележи, че всеки случай може да варира в зависимост от конкретните обстоятелства и решението дали да се прекрати трудовото правоотношение на учител, докато е в отпуск за инвалидност, в крайна сметка се взема от училищния район. Учителите, които са загрижени за сигурността на работата си, докато са в отпуск за инвалидност, трябва да потърсят правен съвет или да се свържат със своя синдикален представител, за да разберат техните права и възможности.