? Може ли един доктор Legally Me Освободете Обратно на работа, когато аз все още съм Sick

Наранявания и заболявания могат да повлияят на способността ви да работи - и на работното място наранявания може да доведе до иск за обезщетение на работниците. И в двата сценария , мнението на лекаря за състоянието ви става важно . Освобождаване на доктора ще ви позволи да се върне на работа , или на пълно работно време , на непълно работно време или с ограничения . Ако не сте съгласни с освобождаването можете да вземете мерки, за да защитят както вашето здраве и вашата работа . Назад към Работа

<р> освобождаване на лекаря е медицинско становище , че можете да се върнете към трудови дейности . Ако сте подал иск за обезщетение на работниците, връщането на работа представлява важен момент в процеса на вземане. Вашият лекар може да определи някои работни ограничения , като например ограничаване на вашето повдигане или изправено положение , или вашите работни часове . Вашият работодател е обвързана с тези ограничения - и не може да ви позволи да изпълнява задачи, които по мнението на лекаря са извън способността ви . Ако няма на разположение в рамките на вашите ограничения на работа, работодателят не може да ви принуди гърба по време на работа , докато Вашият лекар изказва мнение, че си готов.


Оспорване заключението

<р> Вие не са обвързани юридически с мнението на лекаря си , за да се върнете на работа , ако чувствате , че не сте в състояние да изпълняват обикновени задачи на работата си. Всяка държава има процедура, за оспорване на връщане на лекар , за да работят . В Калифорния , например, един работник , който не е съгласен с освобождаването разполага с 30 дни, за да се уведомят застрахователното обезщетение компания на работниците . Ако работникът има адвокат да го представлява в случая , крайният срок е само на 20 дни.