Строителната площадка уроци за безопасност

A безопасна работа сайт е гарантирано , когато управлението е поддържащо и служителите са мотивирани да работят безопасно . Обучение по безопасност гарантира, работната сила е добре осведомен за безопасни работни практики , наредби, политиката на компанията , както и техния занаят . Провеждане на срещи за безопасност и обучение по безопасност играе важна роля в общуването програма за безопасност на компанията към своите служители и обучението им да изпълняват своите работни места безопасно (вж. справка 1 ) . New Employee Ориентация

Всички нови служители трябва да участват в новата ориентация на служителите. Заради размера на информация, получена в ориентация и в първите няколко дни на нова работа, това обучение трябва да се сведат до минимум на две части, които включва, наред с други теми , основни политики за безопасност на компанията и работа площадката специфични рискове за безопасността и политики (вж. справка 1 ) .

специфичната ориентацията работа - сайт може да бъде различен за отделните отдели , разделяния, или физически лица. Слипове за безопасност трябва да бъдат съобразени с индивидуалните нужди и работата на новия служител и трябва да включват теми като къде да отида в случай на извънредна ситуация , разходка - чрез на безопасността показва оборудването на работната площадка , които се изискват лични предпазни средства за работа опасни материали, използвани на работната площадка , и където могат да бъдат намерени на листове за безопасност на материалите ( MSDS ) за тези материали. Наем обучение по безопасност /срещи

срещи за безопасност и обучението може да се проведе на дневна , седмична или дори месечна база. В зависимост от индустрията и опасностите, свързани с конкретната работа , кратки , неформални срещи и обучение могат да бъдат държани по няколко пъти на ден , за да се даде възможност за комуникация между надзорните органи и работниците , извършващи работни места.

Tools , като Йов анализ на безопасността (ЗСВ ) , се изисква преди започване на работата предоставя перфектната възможност да се осигури обучение на оборудването или лични предпазни средства, които да се използват , като се гарантира , че всички служители са добре обучени за изпълнение на задачата .

<Бразилски >
Job -Specific безопасност обучение

OSHA 1926.21 изисква , че " работодателят е длъжен да възложи на всеки служител в признаването и избягване на опасни условия и подзаконовите актове, приложими към работата си среда, за да контролират или елиминират никакви опасности или друга експозиция на заболяване или нараняване " (вж. справка 2 ) . Заедно с новата ориентация на служителите , работниците , които сменят работата си , мита за работа, или чиято безопасност практики се нуждаят от подобрение трябва да има допълнителна работа - специфично обучение за безопасност, която включва добри практики на работа , на грижите , поддръжка и ограничения на лични предпазни средства , рискове , свързани с който и да е опасна материал, използван при изпълнение на работата, както и демонстрация на тези практики (вж. справка 1 )
Надзорния Обучение

надзорници определя темпото във всяка работна среда. А шеф, който се грижи за безопасността на своите работници и служители ще имат по-добро отношение на безопасността , отколкото този, който не го прави. За да бъде ефективна , надзорните органи следва да присъстват на специално обучение за безопасност на надзорник , който набляга на засилване на ангажимента на компанията за безопасна работна среда , прави преглед на политиките за безопасност на компанията, коментари подробно ползите от ЗСВ , провеждане на импровизирани срещи за безопасност, как да се справят с опасни условия , процедури за разследване на произшествия , коучинг , консултиране, и документация. Ръководителят е на предната линия на бизнеса всеки ден и играе голяма роля за успеха и безопасността на компанията. Усъвършенстване на уменията за безопасност на надзорник ще подготвят по-добре за бизнеса за бъдещето (вж. справка 1 ) .