Ден безопасна работа Идеи

Насърчаване на безопасни условия на труд , пряко ще се възползват една компания и долната си линия. Повече информираност за безопасността води до по-добри практики, които в крайна сметка ще доведе до намаляване загубена време за работниците и служителите , искове за обезщетение на работниците и разходите за застрахователни премии. За да се привлече вниманието към безопасността на работното място , да определи ден за безопасност да представи нови идеи за печелене на компанията в по-безопасно място за работа и да се признае предишните постижения по отношение на безопасността . Играйте безопасност Bingo

Стартиране на игра на бинго безопасността е начин да получите служители участват активно в подобряването на практиките за безопасност. Картите на играта се раздават на всички служители , които се опитват да получите бинго . Всеки, запознат с класически бинго игра трябва да получите представа. Служителите попълват в техните пространства карти , като изпълняват една от многото задачи за безопасност , изброени и като го потвърждава и от член на ръководството . Тези задачи могат да включват почистване на разлив в ресторант , облечен правилното обезопасителните колани за повдигане или поставяне на пода знак wet в сайт парцал . Когато всеки служител завършва бинго , той би трябвало да бъде възнаградено с признание и награда.


Безопасност Ролева

Ролевите не винаги може да бъде най-популярният метод за обучение осъществява от ръководството, но понякога това може да бъде ефективен начин за комуникация по отношение на персонала на значението на определени теми за компанията. Използвайте безопасността като основа за упражнение ролевите игри . Разделете служителите в екипи от двама , трима или четирима души и ги помолете да прекарват времето си мисля за проблем с безопасността , която се отнася до тях в рамките на предприятието . Тя може да бъде всичко, което сме свидетели и усещане трябва да се обърне внимание. Помолете ги да хлабаво скрипт ситуацията в пародия и има част от акта за отбора нарушаване на безопасността , а другата половина идват , за да ги спре и да обясни какво правят погрешно. Може би един служител редовно вижда хора в помещението за склад за подреждане на стоки кутии на върха на един друг, за да достигне до най- горните рафтове , вместо с помощта на стълба. Тя може да бъде всичко. Резултатите от това начинание могат да хвърлят светлина върху проблеми управление е знаел за това и може да бъде забавно за персонала , също.