OSHA Ергономични изисквания
Ергономия е изучаването на тялото позициониране при изпълнение на работните задължения. Правилната ергономичност подкрепят гърба и предотвратяване на щамове и други наранявания . Например , регулиране на положението на клавиатурата на компютъра може да попречи на синдром на карпалния тунел за потребителя. Безопасност и здраве администрация по трудова ( OSHA ) има многостранен подход за намаляване на мускулно- скелетни смущения , дължащи се на неергономичността на работното място . Ергономични изисквания са разработени в продължение на няколко конкретни отрасли , но те могат да бъдат адаптирани към почти всички работни среди . Участието на заетите лица
на участието на заетите лица , и силната подкрепа на мениджърите , е критичен компонент в развитието на изискванията за ергономия OSHA си . Служителите имат най-точна вникване в проблемите ергономия на работното място и могат да се идентифицират рисковете и решения. Ръководителите трябва да отговорят на всякакви въпроси, ергономия , представени от техните служители . Според OSHA , служители реагират по-добре да се промени , когато те са включени в процеса .
Hazard Признаване
Работодателите трябва редовно да проверява работни места за потенциални проблеми с ергономията . Те също трябва да направят собствено проучване в опасностите на работното място . Анализиране на регистрираните наранявания и записи обезщетение обезщетения на работниците е едно добро място да започнете. Анкети и интервюта са допълнителни инструменти работодателите могат да използват, за да идентифицират ергономични проблеми. Сред факторите , които водят до наранявания са сила , повторение , и неудобни и продължителни статични пози . Force се определя като сума от физическо усилие , необходимо за извършване на дадена задача или да запази контрола на оборудване или инструменти. Повторение се определя като извършване на същата движение или серия от движения често за продължителен период от време . Неудобни и продължителни статични пози са определени като позиции, които проведе стрес върху тялото, като например повторно или продължително протягане над височината на раменете , навеждане напред или настрани , усукване , коленичил и клекнал . Студените температури и поведение на служителите могат да допринесат за тези рискове.
