Здравето на работното място и Политиките за безопасност и Процедури

Въпреки че е обичайно да страдате от леко нараняване по време на работа, това е важно да се направи всичко възможно, за да се предотвратят наранявания на работното място и други здравни проблеми . Много компании имат политики и процедури, за да се помогне на работниците пострадали на работното място и да помогне за предотвратяване на други наранявания безопасност. Тези политики и процедури съществуват за предотвратяване на опасностите за здравето и да помогне със застрахователни въпроси в случай на извънредна ситуация не възниква . Съобщи за наранявания или IIlness с надзорника

В случай на травма или заболяване на работното място по време на работа , това е важно да докладва ситуацията веднага да си пряк ръководител. Ръководителят може да се види, че ще получите незабавна медицинска помощ, или е позволено да напусне , за да видите вашия личен лекар . Вашият ръководител също така ще бъде в състояние да прецени дали евентуалната вреда е в резултат на повреда на оборудването или небрежност от страна на компанията и да ви помогне да подредите за застрахователно обезщетение на работника , ако вашата контузия изисква от вас да бъде без работа за продължителен период от време .


обсъждат проблемите с човешките ресурси

при работещите на работното място понякога имат разногласия помежду си или потенциално стресова ситуация може да възникне , че не ви позволява да завършат работата си до фирмените стандарти . Тези и други лични проблеми могат да бъдат разгледани в доверието с отдел човешки ресурси на компанията ви. Тези хора работят, за да се уверите, че вашето работно място е безопасна и здравословна околна среда , както психически и физически. Говорейки с някой в този отдел може да ви помогне да се избегне дисциплинарно действие, ако вашата лична или психичното здраве е засегната ефективността на вашата работа и сте почувствали неспособни да общуват директно с вашия пряк ръководител . Отделът по човешки ресурси може да действа от ваше име с надзора и , ако е необходимо, да се застъпи пред компанията от ваше име , в случай че си умствено или физическо благосъстояние се оспорва.