Какви са Cobra Premium помощ Плащания
? Разплащателната здравноосигурителни премии чрез групова застраховка план може да се окаже доста скъпо , особено ако се добавят членове на семейството. Разходите премия на здравеопазването може да скачат по-далеч от това, което средният доход може да си позволи , ако дадено лице губи работата си и се бори , за да свържат двата края. Има помощ с тези нарастващите разходи за здравни грижи за тези, които са в нужда, и за тези, които се ползват от тези помощи. Какво е COBRA ?
Федералния закон , известен като Закона за Консолидиран Omnibus Budget помирение от 1985 г. е създаден правото да продължи застрахователно покритие за дадено лице. COBRA дава на работниците и техните семейства , които са загубили своите ползи за здравето достъп до групови ползи за здравето , предоставени от тяхната група бившия здравен план за определен период от време.
Планове Premium помощ
<стр.> Според Министерството на труда , Закона за американски възстановяване и реинвестиране на 2009 г. се предвижда плащане на помощ на квалифицирани лица, които избират COBRA ползи за здравето. Това намаление премия не е достъпно за лица, които са прекратени или печени след 31 май, 2010 г. . Въпреки това, лица, които са квалифицирани за или преди 31 Май 2010 , могат да продължат да плащат намалени премии до 15 месеца , при условие че те не отговарят на условията за друг план или Medicare . В Закона за американски Възстановяване и реинвестиране също така предвижда намаляване с 65 процента на премията по друг начин , дължима от неволно прекратени индивиди ( уволнени не , уволнен или доброволно се откажат ) и техните семейства, които избират COBRA здравно осигуряване продължение.
Premium Намаляване Допустимост
Според IRS , премия за помощ също е на разположение на физически лица на възраст между 55 и 65 години, които получават обезщетения за регулиране на търговията подпомагане и получават пенсионните плащания от Pension Benefit Guaranty Corporation между , а спонсорирана от правителството организация , предназначени за защита на доходите при пенсиониране на своите членове . Ползи програма TAA бе създаден, за да помогне на търговските засегнатите работници, които са загубили работата си вследствие на увеличения внос или промени в производството извън САЩ. Тези лица се класират за здравеопазването данъчен кредит . The HCTC плаща 80 на сто от размера на здравноосигурителните премии за квалифицирани лица. Наем Квалифицирани Събития
Според COBRA , ако дадено лице е служител , това лице и на децата си да станат квалифицирано бенефициент , ако те губят покритие под техен съществуващ план за застраховка . Събитията, които се ползват индивидуална и децата си за помощ , са както следва : намалено работно време; служебното правоотношение е прекратено (не е уволнен ); техен съпруг или родител умира; техните съпрузи или родители часа са намалени; съпруг или заетост на родителите е прекратен (не е уволнен ); съпруг или родител става допустими за Medicare ползи ( съгласно част A , част B , или и двете); и индивидът се превръща разведен или законно разделен .
Ограничения
Според данъчните , ако дадено лице се класира и получава премия помощ и им коригирания брутен доход за данъчната година надхвърля 145 000 щатски долара (или $ 290 000 за съвместни Filers ) , сумата на премията помощ трябва да бъде възстановена . Също така, ARRA постановява, че намаляването на премията е ограничена до покритие, което започва на или след 17 февруари 2009 и е с продължителност до 15 месеца.
