Моралните Отговорности на човешките ресурси Leader

Човешки услуги е индустрията на обществеността, с нестопанска цел и благотворителни организации, които са разработени в отговор на нуждите на хората . Лидерите на човека служби да организират и контролират работата на човешките услуги. Тези образовани професионалисти трябва да поддържат целостта и етиката на професията чрез изпълнение на определени морални отговорности към клиентите , за обществото , за колегите и за професията. Реагиране към Клиентите

лидери на човека услугите имат морална отговорност да се види, че всички служители зачитат целостта и благосъстоянието на своите клиенти по всяко време. Те трябва да гарантират , че работниците на човешките услуги лечение на всеки клиент с уважение, приемане и достойнство. Лидерите трябва да се защити правото на всеки клиент на личен живот и поверителност , освен в случаите, в които това би причинило вреда на клиента или на други хора. Ако лидерът на човешките услуги подозира опасност или вреда или се препоръчва от служител на евентуална опасност или увреждане , той е морално задължен да се позове на органи. За да изпълни етични задължения към клиенти , лидери на човешките услуги също трябва да се въздържат от сексуални или романтични отношения с клиенти и изискват всички служители да правят същото .


Отговорност на Общността

<стр.> лидери на човека услуги са морално отговорни за изтърпяване на Общността, което отговаря на човешките потребности. Въпреки, че човешките услуги организации са длъжни да спазват местните, щатските и федералните закони , от тях се очаква да се застъпва за промяна в нормативните актове и наредбите , когато законодателството е в противоречие с етичните насоки за сектора на услугите за хората или с правата на клиентите . Лидерите на човека услуги трябва да инициират социални действия и водещи служители да се включат в публичните политики за подобряване на благосъстоянието и благополучието на всички хора , техните семейства и общностите, в които те живеят . Лидерите трябва също да гарантират , че организацията, която наблюдава предоставя услуги без дискриминация или предпочитание по отношение на възраст , етническа принадлежност , култура , раса , религия, социално-икономически статус , увреждане, пол или сексуална ориентация.