Какво е правото на почивка на парамедик?
Наредбите за работното време от 1998 г. постановяват, че всички работници, включително служителите на NHS, имат право на минимум 28 дни платен отпуск годишно. Това включва официални празници и официални празници.
Въпреки това NHS често използва система на смени, което може да затрудни персонала да вземе правото си на годишен отпуск. Поради тази причина много тръстове на NHS са се съгласили да предоставят на персонала по-голям брой дни годишен отпуск, за да компенсират факта, че те не винаги могат да вземат отпуска си в дните, които биха искали.
Например Кралският колеж по медицински сестри (RCN) е договорил право на годишен отпуск от 37 дни за своите членове, които работят в NHS в Англия, Уелс и Северна Ирландия.
Шотландия
В Шотландия също се прилагат Правилата за работното време от 1998 г. и всички работници имат право на минимум 28 дни платен отпуск годишно.
Шотландското правителство обаче въведе нова политика, която влезе в сила на 6 април 2018 г., която дава на служителите на NHS в Шотландия допълнителен четири дни платен отпуск годишно. Това означава, че служителите на NHS в Шотландия вече имат право на минимум 32 дни платен отпуск годишно.
Този допълнителен отпуск има за цел да компенсира факта, че персоналът често трябва да работи в извънработно време или да работи на официални празници.
Резюме
Правото на ваканция за парамедик в Обединеното кралство варира в зависимост от страната, в която работите, и тръста или здравния съвет, за който работите. В Англия, Уелс и Северна Ирландия парамедиците имат право на минимум 28 дни платен отпуск годишно, но много тръстове предлагат по-голям брой дни, за да компенсират работата на смени. В Шотландия парамедиците имат право на минимум 32 дни платен отпуск годишно.
