OSHA Employer CPR Изисквания

администрация по трудова безопасност и здраве ( OSHA ) има изисквания за оказване на първа помощ спешна помощ , включително кардиопулмонална реанимация ( CPR ) . Служителите могат да трябва да положат друг служител на извънредно положение за здравето преди персонала EMS пристигат , за да намалите риска от мозъчни увреждания и смърт. Основи

Въпреки OSHA препоръчва всяко работно място има най-малко един служител обучени по първа помощ и CPR , че не е задължително и може да бъде заместен с други опции. OSHA насърчава работодателите да оценяват рисковете на работното място индивидуално и решава да предприеме необходимите стъпки, за да предприеме, за да гарантира, че всички служители ще имат достъп до спешна медицинска помощ в четири минути или по-малко.


Близост до Спешна Механизъм

Вместо да обучава служителите си по първа помощ и CPR , работодателят може да разчита на близостта на работното му място в болница , клиника или друго съоръжение за спешна медицинска помощ . Службите за спешна помощ могат да бъдат доставени на място или след евакуирането на жертвата до съоръжението за спешна медицинска помощ , които могат да бъдат не повече от четири минути от работната площадка . Работодателите трябва да гарантират, преди време със спешна съоръжението че подходящи грижи могат и ще бъдат дадени за по-малко от четири минути, в случай на извънредна ситуация. Въпреки това, " При липсата на стационар, клиника , болница, или лекар , че е разумно достъпен от гледна точка на време и разстояние до работната площадка ... [ лице, заверено в CPR и първа помощ ] трябва да бъде на разположение на работната площадка , за да направи първа помощ. " Този сертификат трябва да бъде доказано в писмена форма от одобрена организация , като например американския Червен кръст или American Heart Association .