Какво представлява системата за локализиране на персонала?
Системата за локализиране на персонала използва сензори и безжична комуникационна технология, за да проследява местоположението на членовете на персонала в реално време. Системата се състои от няколко етикета, които са прикрепени към баджовете на служителите и приемниците, които са поставени в цялото съоръжение. Етикетите предават сигнал към приемниците, които след това изпращат данните към централна компютърна система. Компютърната система показва местоположението на всеки член на персонала на карта, което позволява на администраторите бързо и лесно да проследяват служителите.
Системите за локализиране на персонала предлагат редица предимства за здравните заведения, включително:
Подобрена грижа за пациентите:Като знаят местоположението на членовете на персонала, администраторите могат бързо и лесно да изпратят подходящия персонал там, където е най-необходим. Това може да помогне за намаляване на времето за чакане на пациентите и подобряване на качеството на грижите.
Повишена безопасност:Системите за локализиране на персонала могат да помогнат за подобряване на безопасността на пациентите и членовете на персонала. Като знаят местоположението на членовете на персонала, администраторите могат бързо да реагират на извънредни ситуации и ситуации, които изискват незабавно внимание.
Намалени разходи:Системите за локализиране на персонала могат да помогнат на здравните заведения да намалят разходите чрез подобряване на ефективността и продуктивността на персонала. Като знаят местоположението на членовете на персонала, администраторите могат да гарантират, че те са назначени за задачите, които са най-важни и спешни.
На пазара има редица различни системи за локализиране на персонала, така че здравните заведения трябва внимателно да оценят различните опции, преди да направят покупка. При избора на система за локализиране на персонала трябва да се имат предвид следните фактори:
Размерът и оформлението на съоръжението:Размерът и оформлението на съоръжението ще определят броя на сензорите и приемниците, които са необходими.
Броят на членовете на персонала:Броят на членовете на персонала, които ще използват системата, също ще повлияе на броя на сензорите и приемниците, които са необходими.
Бюджетът:Цените на системите за локализиране на персонала могат да варират от няколко хиляди долара до стотици хиляди долари. Важно е да определите бюджет, преди да започнете процеса на подбор.
Характеристиките:Функциите, които се предлагат от различните системи за локализиране на персонала, могат да варират значително. Някои системи предлагат основни функции като проследяване на местоположението, докато други предлагат по-разширени функции като двупосочни съобщения, паник бутони и наблюдение на жизнените показатели.
Лекота на използване:Системата за локализиране на персонала трябва да е лесна за използване от членовете на персонала. Етикетите и приемниците трябва да са леки и удобни за носене, а интерфейсът трябва да е удобен за потребителя.
Мащабируемост:Системата за локализиране на персонала трябва да бъде мащабируема, така че да може да се разширява, за да се приспособи към бъдещ растеж.
Чрез внимателно разглеждане на факторите, изброени по-горе, здравните заведения могат да изберат система за локализиране на персонала, която отговаря на техните специфични нужди и бюджет.
