Как да определите Primary &Secondary Health Insurance Coverage

като покритие за здравно осигуряване от първичен и вторичен източник може да се намали или премахне от джоба разходи за здравето. Доставчиците на здравноосигурителни услуги имат специални правила за семейства с две или повече политики за здравно осигуряване , за да следват . Според проекта на хепатит C Support ( HCSP ) , правилата са започнали през 1950 г. , когато стана по-често за двамата съпрузи да работят извън дома. В Закона за пенсиониране на служителите на сигурността на доходите от 1974 г. започна правило за рожден ден , за да се определи първичната здравна застраховка за дете с двама работещи родители. Разбира се, изключения от правилото за рожден ден правят определяне първично и вторично покритие за здравно осигуряване е малко по-сложно. Нещата ще трябва
Рождени дни на застрахователни полици
съглашение Попечителство /Съдебни заповеди за
Дължина на заетост на полици
Текущ статус в заетостта на полици
Вид застрахователно покритие (група , индивид, Medicaid , VA ) в
Покажи повече инструкции

1

Заредете вашите разходи за здравеопазване за вашето здраве застрахователна полица. Вашата застраховка е основният покритие за вас. Здравно осигуряване Вашият съпруг е първична за вашия съпруг . Въпреки това, ако вашето осигурително покритие е чрез Medicaid или VA, и вашият съпруг има покритие за здравно осигуряване чрез работодател , тогава политиката си съпруг е първична за вас , както добре.

2

Определете чийто рожден ден е на първо място , когато имате две женени хора , които издържат . Лекар на детето ще се таксуват на първичната здравна застраховка доставчик на родителя, чиито рожден ден попада за първи път в една календарна година . Например , рожден ден една майка е 21 януари и рожден ден другия родител е 14 октомври . На 21 януари рожден ден е основното покритие . Наем 3

Бил разходите за здравни грижи за осигуряването на лишаване от родителя политика на първо място, когато родителите са разведени или законно разделен . Това е общо правило , освен ако съдебните документи уточняват кой родител носи главната отговорност за здравно осигуряване .

4

Помислете кой родител има застраховка при настоящия работодател , ако един се пенсионира . Помислете кое лице е било със същия работодател най-дълго , когато двата рождени дни попадат в един и същи ден . Покритие по настоящия работодател е основният над COBRA застрахователно покритие. В противен случай , покритието , което започна първият е основният осигурително покритие, когато рождени дни са еднакви.

5

Изпрати застрахователни претенции на група доставчици на здравни услуги на първо място. Група застрахователно покритие е първична при индивидуални планове, Medicaid и VA покритие.