Как помощният работник може да обмисли и потвърди нивото на участие в посрещането на своите нужди от лични грижи?
- Наблюдение на способностите и ограниченията на човека. Това включва оценка на тяхната физическа сила, координация, обхват на движение и всякакви когнитивни или сензорни увреждания.
- Консултиране със здравния екип на лицето. Това включва лекаря на лицето, медицинските сестри и други здравни специалисти, които участват в грижите за тях.
- Разговор с лицето и неговото семейство или лица, които се грижат за него. Това може да помогне на помощния работник да разбере предпочитанията, целите и притесненията на човека.
- Използване на стандартизирани инструменти за оценка. Тези инструменти могат да помогнат на помощния работник обективно да измери нивото на участие на лицето в дейности за лична грижа.
- Директно питане на човека за предпочитаната от него роля. Това може да не е възможно в случаи на тежки интелектуални или комуникационни увреждания, но за клиенти с каквато и да е степен на комуникационни умения винаги трябва да се насърчава автономността.
Въз основа на тази информация помощният работник може да разработи план за грижи, който очертава нивото на участие, което се очаква да има лицето в дейностите си за лични грижи. Планът за грижи трябва да се преразглежда и актуализира редовно, когато състоянието на лицето се променя.
