Как да станеш директор на Nursing в Long -Term Health Care

Тъй като директор на медицински сестри във всички обекти , ще се изправят пред много сложна работа , както и съоръжение за дългосрочни грижи ще добави своя собствен слой от усложнения. Тъй като директор на медицински сестри , вие ще бъдете отговорни за работата на целия екип на кърменето. Някои от отговорности включват създаване работни графици за вашия екип , възлагане на задачи и процедури за вашите медицински сестри , проследяване на промени в нормативната уредба , и докладване на важна информация за лекари , членове и администратори на персонала. Като развива плътно организирана система за отчитане и комуникация , можете да помогнете на вашия екип да поддържа високо ефективна грижа . Инструкции
изгради организационната Systems

1

насрочи последователно дневно време на среща за сестрински екип. Тъй като директор на медицински сестри , вие ще бъдете отговорни за вземане сте сигурни, че помощ се осъществява по правилния начин и записи са точно актуализирани. Провеждане на всяко заседание по установения ред да направи своя отбор комфортно с вашите очаквания , улесняване на тяхната готовност . Попитайте за проблеми с отделни пациенти, които трябва да бъдат адресирани или предадени на лекарите . Преглед на записи за пълнота , докато въпросите или инциденти са все още пресни в съзнанието на вашия персонал .

2

Проследете регулаторни промени , технологични промени и промени в политиката . По данни на Бюрото за трудова статистика , медицински мениджъри работят в " все по-сложна регулаторна среда . " Тъй като директор на кърменето , ще трябва да остане актуализирани по много нови разпоредби и съпътстващите ги промени на политиката, за да се осигури разбиране и спазването от страна на вашия персонал. Използвайте ежедневните срещи на служителите, за да обсъдят предстоящите промени , отговори на въпросите за промени и планират допълнителни сесии за обучение.


3

Разработване на система за комуникация с членовете на семействата на вашата дългосрочна грижа пациенти . Пациентите в съоръжение за дългосрочни грижи имат специални нужди до адрес , като преференции за лечение на хронични заболявания и планиране в края на живота . Насърчавайте семейството вход и участие в този процес. Обяснете опции за членовете на семейството си на пациентите. Координира план за лечение дискусии с членове на семейството, на пациента и вашия персонал. Разработване на практическа система за актуализиране на решения и за промени в плана за лечение. Подгответе предварително необходими медицински издания и правни документи , тъй като това подобрява качеството на живот на пациента и значително намалява стреса за семейството през трудни етапи на заболяването на пациента.

4

Разработване на система за организирано отчитане за членове на медицинския персонал и други настойници . Вие ще бъдете отговорен за преминаване съществена информация за пациента , събрана от вашия сестрински екип за лекари и други членове на персонала. Разработване на доклади за болнични администратори относно необходимата политика и процедурни промени, възникват проблеми. Включете информация за персонала и насрочване на въпроси в рамките на вашия екип. Дръжте дневник на информация за пациента , информацията , и важни събития, които да използвате като референции за отчетите си .

5

Следете нивата на Вашето обучение на медицински сестри . Уверете се, че всички членове на екипа на кърменето са правилно обучени относно общите процедури , политика на съоръжението , използване на оборудване и протоколи за безопасност. График чувствителност обучителни сесии за работа в края на живот и развитие на хронично заболяване при пациенти, дългосрочни грижи. Планирайте редовните сесии за обучение за вашия сестрински екип. Тези сесии могат да бъдат използвани, за да се научат на нови процедури , влак за нови части на оборудването , да приложи промени в политиката и да обновите обучение на съществуващите практики.