Какво е дискриминация в здравните и социалните грижи?

Дискриминация в здравните и социалните грижи възниква, когато индивиди или групи се третират по различен начин или им се отказват възможности въз основа на специфични качества или идентичности. Възниква, когато лицата са обект на несправедливо отношение, предразсъдъци или неравен достъп до грижи и услуги поради тяхната раса, пол, възраст, увреждане, сексуална ориентация, вярвания или други защитени характеристики.

Ето някои примери за дискриминация в здравните и социалните заведения:

1. На пациент е отказан достъп до лечение въз основа на неговата раса или етническа принадлежност, което води до забавена диагноза или неадекватна грижа.

2. Здравен специалист предлага преференциално лечение на по-млади пациенти пред по-възрастни пациенти, което води до по-дълго време на чакане за основни услуги.

3. Индивид с увреждане изпитва бариери при достъпа до здравни заведения поради липса на промени в достъпността, което води до ограничени възможности за лечение.

4. Доставчикът на грижи прави предположения относно културните вярвания и ценности на пациента, като пренебрегва техните предпочитания за грижи в края на живота.

5. Социален работник дискриминира клиент въз основа на неговата сексуална ориентация, което оказва влияние върху качеството на грижите и подкрепата, които получават.

Дискриминацията в здравните и социалните заведения е не само несправедлива и неетична, но също така има сериозни последици за благосъстоянието на индивидите и справедливия достъп до грижи. Справянето и премахването на дискриминацията изисква създаване на приобщаваща среда, обучение на персонала и професионалистите, прилагане на антидискриминационни политики и процедури и насърчаване на култура на уважение и съпричастност към всички лица, търсещи грижи.